Dévéloppement des ressources humaines Canada.
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1867-1914 - Vieillesse et pauvreté 1915-1927 - Notre première pension de vieillesse 1928-1951 - Augmentation des demandes 1952-1967 - Réduction de la pauvreté 1968-1989 - Toucher davantage de Canadiens 1990-2000 - Les pensions sur de bonnes assises Depuis 2000 - Un avenir assuré

1968-1989 Toucher davantage de Canadiens

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Banque d'image Getty-Eyewire, image no Une mère avec ses enfants.

Àla fin des années 60, le Canada était une nation prospère. Toutefois, au cours des deux décennies suivantes, nous avons vécu une incertitude économique générale, et trop de personnes âgées ont continué à vivre dans la pauvreté.

De nombreux changements ont été apportés au régime de pensions gouvernementales en vue d'aider les femmes, les travailleurs à faible revenu, les personnes handicapées et d'autres groupes parmi les plus vulnérables à la pauvreté.

Parmi les changements importants figurent :

  • La retraite souple introduite en 1987, ce qui a permis aux cotisants du Régime de pensions du Canada (RPC) de recevoir une pension dès l'âge de 60 ans.
  • Le Supplément de revenu garanti (SRG), instauré en 1967 et devenu permanent.
  • L'Allocation au conjoint introduite en 1975 et l'Allocation au conjoint pour veufs et veuves instaurée en 1985.
  • La mise en place d'une meilleure protection contre l'inflation. À compter de 1973, les prestations de la Sécurité de la vieillesse (SV) étaient indexées trimestriellement plutôt qu'annuellement, et l'indexation était liée à l'indice des prix à la consommation.
  • Des prestations partielles de la Sécurité de la vieillesse créées pour les personnes qui ne pouvaient pas recevoir une pleine pension parce qu'elles ne satisfaisaient pas aux exigences en matière de résidence.
  • Le premier d'une série d'accords internationaux en matière de sécurité sociale est entré en vigueur en 1979.
  • La définition de « conjoint » a été ajoutée au Régime de pensions du Canada et redéfinie dans le cadre du Programme de la sécurité de la vieillesse afin d'inclure à la fois les époux et les conjoints de fait.
  • Des dispositions ont été prises pour les parents qui se retiraient de la population active afin d'élever leurs enfants.
  • En 1988, les Autochtones gagnant un revenu sur une réserve ont été autorisés à contribuer au Régime de pensions du Canada et à en recevoir les prestations pour la première fois.

Qu'est-il arrivé ensuite?

Comparaison avec aujourd'hui

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L'Allocation au conjoint:

L'Allocation au conjoint, maintenant appelée l'« Allocation », fait partie du Programme de la sécurité de la vieillesse. C'est une prestation versée aux époux ou aux conjoints de fait de personnes pensionnées qui reçoivent le Supplément de revenu garanti.

Pour recevoir l'Allocation, les bénéficiaires doivent :

  • être âgés de 60 à 64 ans;
  • avoir vécu au Canada pendant au moins 10 ans; et
  • avoir un revenu combiné inférieur à un montant maximum précis, qui change chaque année.

En 2001, les époux ou conjoints de fait qui avaient un revenu annuel combiné de moins de 23 568 $ pouvaient toucher l'Allocation. La prestation maximale était de 785,33 $ par mois.

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L'Allocation au conjoint pour veufs et veuves:

L'Allocation au conjoint pour veufs et veuves, maintenant appelée l'« Allocation au survivant », fait également partie du Programme de la sécurité de la vieillesse. C'est une prestation versée aux époux ou aux conjoints de fait veufs qui :

  • sont âgés entre 60 et 64 ans;
  • vivent au Canada depuis au moins 10 ans; et
  • ont un revenu inférieur à un montant maximum précis, qui change chaque année.

En 2001, les survivants âgés entre 60 et 64 ans dont le revenu annuel était inférieur à 17 304 $ pouvaient toucher l'Allocation au survivant. La prestation maximale était de 867,02 $ par mois.

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Supplément de revenu garanti:

Le Supplément de revenu garanti (SRG) a été instauré en 1967 à titre de mesure temporaire pour aider à réduire la pauvreté chez les personnes âgées. Devenu depuis un programme permanent, le SRG :

  • fait partie du Programme de la sécurité de la vieillesse;
  • fournit un montant supplémentaire aux pensionnés de la Sécurité de la vieillesse dont le revenu est faible; et
  • est établi en fonction du revenu de sorte que le montant du supplément diminue lorsque le montant du revenu augmente.